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应届毕业生面试中有哪些“黑技巧”可以提高成功
发布时间:2016-12-15   来源/作者:   关注度:3895

1、老板的新闻你看过了吗?

  首先要关注这家公司的动态,尤其是这家公司老板的新闻。

  他说的话,你要倒背如流,最好在面试官讲的时候很自然地说出来,彰显你的高度,同时显示出你和他们公司价值观是多么的一致啊!例如,去京东面试,奶茶的微博你要多翻翻,满满的都是近期京东最关注的事情好吗~ 例如双十一奶粉要打折什么的。

  2、面经都是伪命题!

  面经是谁写的?是来面试的人写的,当然他们最后有没有拿到offer你都不知道,所以面经只能告诉你问了哪些问题,而不能告诉你怎么回答,所以必须去找能回答的人,告诉你什么答案才是好答案。千万不要看面经,因为你看了别人也会看,看完之后,大家的答案都一样,你就等着和大多数人一样被out了。

  3、用热情打动别人

  我曾经就被一位面试完还一直发信息给我的小伙伴打动过,尽管我认为他当时并不是太合适这个岗位,但是心软的我被打动了。唉,不说了,说多了都是泪。你懂的,面试官一定都是上辈子折翼的天使,有善良的心……

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  有几个事情是千万不能做的:


  4、不能东张西望

  这一点很多面试者其实是不自觉的,因为等待的时候会产生焦虑,会以东张西望的方式去分散注意力,减轻焦虑感。但这个时候,千万要提醒自己,要镇定,头左右看的频率不能超过1分钟10次。

  5、不能随意搭讪

  一进公司就和员工搭讪会显得太轻浮了。当然遇到心仪的女生可以面试后再去认识,错过一份工作不要紧,不要错过一段姻缘。

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  那等待的时候可以做什么?


  6、观察一下公司的标语,图片

  办公室为了营造氛围,会放很多标语,或者公司的企业价值观。等待的时候,可以根据这些信息来完善自己的自我介绍,以及再进一步地了解这个企业文化,从而让自己等下的表现更符合公司的要求。例如腾讯有一条#瑞雪精神#,说的是饭堂不占座,等班车不插队,按次序进电梯等员工的行为准则,如果你在办公室里面瞄到了。当面试官问你,你最欣赏腾讯哪些文化价值观的时候,很自然地说出来,应该会让面试加分不少。

  7、找和面试官的共同点

  这其实是人与人交往的技巧,卡耐基的书推荐大家去看看。这里回到面试,如果你能在面试过程中,找到与面试官的共同点,其实某种程度上,也会拉近你和面试官之间的距离。但我并不是说,面试官会因为你和他是校友,或者老乡,或者一起参加过某个论坛而给你加分,其实是给你自己一个安心丸。你会对他稍微地感觉亲切一些,没那么紧张,表现更好。


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