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四句话引起HR的不适,千万别踩雷!
发布时间:2020-11-30   来源/作者:   关注度:3496

1.工资没涨所以我要离职
    谁跳槽不是为了赚得更多呢?大家都明白这个道理,然而一个相对婉转的说法更能让hr接受。一味地强调上家待遇差,老板抠门。难免会给hr一个缺乏忠诚,只顾收入得失,推卸责任的形象。

2.我是来学习的
    这句话看似是求职者在表示自己的谦虚态度,殊不知并非任何时候都有效。对个人来说,到一个新的岗位需要学习是必然的,然而企业不是学校,需要的是员工证明自己的价值,一个学习中的新人往往会降低团队的工作效率,与其说自己是来学习的,不如说自己上手很快,学习能力很强,可以很快成为一个合格有潜力的人才,更能给自己赢得加分的机会。

3.我还有很多offer
    跳槽为了升值这不假,如果担忧hr没能正视你的价值,不妨可以说自己已经有几个选择在手,但是并不怎么想去,相比之下对正在面试的岗位更有兴趣。一方面向hr表明自己对这个岗位有意,同时表明自己不是不抢手。既摆脱了威胁得瑟的嫌疑,也能让hr重新审视你的价值。

4.我拒绝加班/出差
    面试官问这个问题是想考量求职者是否具有吃苦耐劳的精神。钱多事少离家近是大多数人找工作的终极追求。而有的岗位,加班不可避免,也正因为如此,其价值会在薪资上体现。关于是否要加班这个问题,可以先根据自己应聘的岗位和工作内容, 就加班频率等细节进行了解,再做决定是否愿意加班。如果因为种种原因不愿意加班,在确认自己工作效率正常的情况下,也不妨可以说:自己会尽力在工作时间完成工作,不拖延时间。(完)

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