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入职体检费用要自己先垫付,合理吗?
发布时间:2019-05-15   来源/作者:   关注度:34

 Q:什么是入职体检?入职体检费用谁承担? 

    A:入职体检作为一项专项体检,是保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。 

    员工入职体检费用的承担问题,现行的法律法规没有对此做出明确的规定,但是因为有“不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的法条,通常认为体检费用是由企业承担的。 

    体检是在面试通过后,企业决定录用后,要求求职者参加的。一般情况下,企业会先让员工自己垫付,体检合格等入职后,再给予报销,若不合格则多数由求职者自己承担费用。也有些公司,通过外包公司指定医院并且结算费用,无需个人支付。 

    关于入职体检,在此提醒求职者注意: 

    1、未经过面试,投递简历后就被告知录取,要求交付体检费的不可信; 

    2、未经过面试,投递简历后就被告知录取,企业表示先汇款体检费给个人,要求个人在存取款机钱收款,结果个人卡内余款反而被取走。(完) 

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