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如何在网上找工作?
发布时间:2015-06-15   来源/作者:   关注度:6036

  网上求职与网下求职相比,主要涉及求职的前半部分,即求职者通过网上求职了解企业的职位信息与职位要求,并使企业了解个人的相关情况,从而获得面试的机会。当然也有企业将全部求职通过网上进行,对于中国现阶段而言,整个招聘流程全部通过网上进行的情形较少,网上求职与其说是一种求职方式,不如说是一种获得面试机会的求职途径,就像我们在报纸上看到企业招聘信息,通过邮局寄出求职信,或者直接参加人才招聘会,获得求职机会是一样的。因此,本文重点是介绍在得到面试通知之前的网上求职流程、技巧及注意事项。应该说,随着互联网在中国的普及,现在越来越多求职都有通过网上求职的经历,但是许多求职者并不清楚如何进行网上求职才可以取得最佳效果,希望阅读本文之后会对求职者有所帮助。

(一)网上求职前的准备工作。


  要进行网上求职,首先要明确目标,网上求职最忌盲目。网上求职不必是唯一的岗位目标,但一定要有一个方向。求职者不妨将其写在纸上,比如:市场营销类,可以包括营销员、销售代理、客户服务、营销策划等岗位,求职者应当根据自己的专业特点、工作经验、个人兴趣专长等情况确定自己的求职方向,同时还要明确求职区域,也就是以后上班的地区,不然再好的机会也会因为因为距离过远而不能赶去而浪费自己的求职的时间。


  其次要准备好适应网上求职的个人资料,比如,求职信,个人简历,网上求职的一大优点就是求职者可以随时调整自己的求职资料,求职者可以根据应聘职位的特点调整自己的简历,求职者也应该将自己的照片、学历、证书、获奖证明、身份证这些资料扫描存入电脑,虽然不是每一个企业都需要这些资料,但是资料准备详细一些,总是比需要时再去仓促准备要好。注意,求职资料一定要保持真实性,不要提供虚假的资料,正规的企业是不会欢迎在求职上都会弄虚作假的求职者的。


  再次,求职者要有一个稳定的邮箱和便于企业与你联系的通讯方式。网上求职主要是通过电子邮箱进行联系的,求职者一定要选择一个性能稳定的邮箱,性能不稳定的邮箱可能会影响你的求职,比如,发出的求职信无法到达企业邮箱,或者被企业邮箱认定是垃圾邮件,求职者无法按照收到企业回复的邮件,从而错过机会。还要注意的是,多数企业在看到求职的电子邮件后,会通过电话与求职者联系的,因此求职者一定要有一个可以随时联系到自己的电话号码。当HR看到求职者的资料后,感觉挺适合的,打电话通知对方面试,但是电话要不是关机,要不就是无人接,自然就会放弃这个求职者。
     (二)寻找合适的招聘网站。


  求职者明确了自己的求职方向,也准备好了相应的求职资料后,就要找到相应的招聘网站寻找合适的职位信息,这是网上求职一个重要的环节,找到一个合适的网站求职,可以获得比较高的成功率。


  (三)登陆招聘网站注册个人资料,搜索相应信息,发送求职信与个人简历。


   求职者只需要注册为会员就可以查询相关的招聘信息,为了提高求职的成功率,求职者应该认真填写相关的内容,用人单位在查询求职者人网上资料时,通常不会理会资料不全的求职者的,如果条件许可,最好在网上资料中留下详细的联系方式,而不只是一个邮箱或者QQ号码,建议大家要留下联系邮箱及电话码,最好不要留QQ号码,因为一般的用人单位都这样一个聊天工具是持反对态度的,既然不会有一个单位会在QQ上通知你去面试,求职者就不要留下这个联系方式了。求职者注意及时更新网站上登记的个人资料,保持网上简历的时效性。


      完成了在招聘网站进行登记并不意味着求职者就万事大吉可以坐等用人单位看到你的资料与你联系了,虽然也会有一些用人单位会主动在网站上搜索求职者的资料,主动约求职者面试,但是事实告诉我们,这样的情况是很少的,而且这样的工作通常是一些求职者不是太感兴趣的工作。不错的工作机会通常都会有大量求职者主动提交个人资料,用人单位根本不需要到网站去搜索,因此求职者需要在网站上要主动出击,及时了解了解相关职位信息,要充分利用招聘网站上为求职者设计的求职功能,比如职位搜索引擎、职位收藏夹等。

 
  搜索到感兴趣的职位信息后,求职者就可以及时将自己的个人求职资料(求职信与简历)发给用人单位,网站有在线提交的功能,有的则需要求职者记下企业的招聘邮箱,将资料发到用人单位的邮箱里面。求职者一定要看清楚用人单位的招聘要求,比如有的是要求直接上门面试的,有的是要求电话联系的,这样的情况下发邮件过去就会失掉机会的。


  (四)网上求职的一些技巧。


  因为是网上求职,这里就不对如何写求职信,如何写个人简历进行介绍,网上求职的主要环节就是通过电邮发送个人的求职资料(许多求职者并非在网上获取职位信息,但是同样也会用电子邮件发送求职资料,这也算是一种网上求职吧),就这方面的一些技巧给大家介绍如下:


  1)求职邮件应该简明扼要、重点突出。既要把自己在某一方面的特长讲清楚,又不要过于冗长。应该在邮件的主题里及邮件正文中注明申请的是何职位。许多用人单位同时招聘多个职位,如果求职者没有写明自己的求职范围,会导致工作人员不知所以而失去机会。


  2)如果不是用人单位特别要求,不要把简历贴在附件里发送。一是因为邮件太多,有时看邮件的工作人员不愿意打开;二是因为电子邮件病毒流行,许多用人单位不愿打开电子邮件的附件;三是因为格式的不同,有些附件在用人单位那里可能是打不开的。同时,要注意把简历转化为文本文件,不要出现字词及语法类的错误。

 
  3)一封电子邮件应聘一个职位,不要同时在一家公司应征数个职位。一般来说,在用人单位看来,你越是对某一职位志在必得,他们会感觉你是认真的,这样应聘的成功率自然也就比同时应聘几个职业位要高。


  4)用邮件发简历的时候,应该写一封求职信同时发出。求职信应该有足够的内容介绍自己,但要控制字数,不宜过长;求职信和简历都应该用文本格式.txt来写,这样虽然会限制一些文本修饰功能,如粗体、斜体等,但你可以用一些符号来突出重点,如:“+”、“-”、“△”等;还要注意措辞,信中千万不可有错别字。求职者可以在电子邮件的草稿箱里创建并保存一个求职信样式,这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。  

 
  5)求职信发出后可以在适当的时间向用人单位询问结果,向用人单位表示诚意,也让自己心中有数。询问的时候应该表示你对他们公司的职位仍然感兴趣并再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。但是不要反复询问结果,这样是不受欢迎的,许多公司每天都会收到上百份个人简历,他们是不愿意被求职者反复打扰的。


  6)若有资格不符的职位,可以主动以电话和E-mail询问该职位所需求的条件与要求。许多招聘单位会对一些有特长的求职者放宽某些方面的条件,比如,如果你的经验丰富,用人单位可能不会非要坚持一定要本科以上学历。这样求职者就会多一次机会。


  7)不必要大量邮寄简历。许多求职者不管对方的职位要求如何,大量发送求职邮件,效果反而不理想,求职者应该仔细研究空缺职位的具体情况,确定的确符合你的兴趣和背景之后再去应征。不要简历“满天飞”,无目的地投简历等于没投。


  8)求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格,是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。 

9)求职者可以建立个人的求职网站。求职者可以在发求职信的同时将自己的网址告诉给用人单位,利用求职网站充分展示自身特色,吸引用人单位的目光。个人求职网站应该图文并茂,内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。当然,网页粗糙的求职网站最好不要使用,那只会适得其反。

(五)网上求职的注意事项
  网上求职同样要注意求职


  1)网上求职要保持平和的心态。求职者要坦然地面对挫折和困难,不必自卑胆怯和过分焦虑,要积极调整心态迎接挑战。求职时不要将全部的希望都寄托网上求职,网上求职只是求职的一个渠道,有可能的话仍然要通过网下的求职的方式。比如参加现场招聘会,和企业面对面交流。通过电话直接与企业联系预约面试。


  2)注意防范网上求职的一些骗局。求职者为了防止网上诈骗,一定要登陆正规网站。一般正规网站在刊登人才需求信息时,都会仔细验证招聘单位的真实性,要求对方能提供单位营业执照、办理人员的身份证件以及加盖公章的单位证明等,严防虚假信息的发生。因此,在网上求职时,应尽量寻找那些比较正规、知名的网站,以减少不必要的麻烦。网上求职的骗局有通常有两类,一类是骗子公司要求职者汇款做为报名费、押金、手续费,凡是这类情况,求职者应当立即放弃,甚至可以举报;一类是网上传销的骗局,声称只需要交几十元会费就可以在家创业云云,只不过搬到了网上的传销而已。求职者在无法确定所要应聘单位的真实性与可靠性时,可以登陆当地的工商局网站查询一下企业的注册情况,或者直接在“百度”或“GOOGLE”里输入“公司名+骗子公司”,看一下搜索结果,或者到一些求职论坛发帖请教,应该会有一个结果。 

 
  3)网上求职,注意保密。网上求职要注意对一些私人的信息进行相应的保护,比如不要在网站上透露家庭地址,求职者只需要留下个人的电话、电邮及自己的大概位置就可以了,以防为一些骗子所利用,对于一些在职的准备跳槽的求职者,如果不想为现就职单位了解到自己的求职资料,可以用自己的英文名,或者在个人资料设置中将自己的个人资料设置隐藏求职。

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