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靶向发力找重点 “稳人增人”齐动员—陈建新局长调研攀西人力资源服务产业园
发布时间:2021-03-19   来源/作者:   关注度:3709

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为贯彻落实市委、市政府“稳人增人”工作要求,充分发挥人力资源服务机构的专业优势,吸引聚集培育稳定各类人才为攀服务。3月17日上午,陈建新局长带队调研攀西人力资源服务产业园,就如何发挥专业机构的职能优势引才稳才与钢城集团公司、吾立知人力资源公司、万林人力资源公司、力源劳务服务公司、阳光职业技能培训学校等9家人力资源服务机构进行座谈交流。徐洪江副局长、人才服务中心、人力资源开发科相关人员参加座谈。


座谈会上,各人力资源服务机构介绍了本企业业务开展情况及2021年工作思路,针对人社工作提出特殊工种办证难、劳务外包欠规范、人力资源服务业认知度不高、技能人才培训鉴定服务还需进一步加强等问题。对攀西人力资源服务产业园在政策支持、服务创新、平台搭建等方面也提出了意见建议。人力资源社会保障局相关人员对企业提出的问题进行了回应沟通,并介绍了我市人力资源服务业发展推进情况、相关政策支持和下一步重点工作计划等。


陈建新局长作了总结讲话,他讲到,此次座谈会,一是将市委、市政府的相关工作要求进行传达,二是了解攀西人力资源服务产业园成立后各机构业务开展情况。搭建了企业之间沟通交流平台,希望各企业通过交流沟通进行优势互补、资源整合,相互促进、共同发展。要求人力资源社会保障局相关人员对企业反应的问题进行认真梳理,深入研究,结合工作实际进行改进解决,切实解决企业难点、赌点问题。


针对下一步工作,陈建新局长提出两点要求,一是要增强信心,加快发展,努力打造人力资源服务高地。我市人力资源服务业起步晚、发展慢,但要借助全省人力资源服务业加快发展的有利时机,学习先进、放大步子,开拓创新、加快推进。要围绕教育、医疗、信息、文化、科技“五大高地”建设,形成人力资源服务高地。要紧盯“三区二县”和“两城”建设,开展人才招引和技能人才培育,为攀枝花高质量发展提供智力支撑和人才保障;二是要积极研究,解决问题,推动人力资源服务业加快发展。要找准我市人力资源服务业发展过程中存在的短板,以问题为导向,取长补短研究提出我市人力资源服务业发展的方向和重点,与时俱进推陈出新,打造特色服务品牌,推动人力资源服务业提档升级。要以产业为依托,围绕成都等省内市(州)、川西南滇西北、国内国际“三个圈层”吸引聚集人才。要强化人力资源市场监管和诚信体系建设,加大劳动保障监察力度,维护人才、用人单位和人力资源服务机构合法权益,营造良好的营商环境。

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座谈会后,陈建新局长现场听取了市人才服务中心工作情况汇报,观看了吾立知人力资源公司举办的攀凉网上联动招聘和企业人才招聘管理信息系统展示。


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