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了解应届生面试常见问题,提高面试通过率
发布时间:2016-12-27   来源/作者:   关注度:3361

应届生面试,说简单也简单,说难也难。提前准备一下,提高面试通过率,也不失为一个好办法。小宝贝为大家搜集的面试常见问题虽然不是很全,但还是基本够用的。大家可以了解了解。

  问题1:你有什么样的职业规划?

  面试官希望通过这个问题来了解求职者的职业规划是否与公司未来的发展方向相符,另一方面也考查求职者的计划能力。大部分面试官喜欢那些职业规划明确的求职者。因此,求职者在回答这个问题时,要与面试官的考查要点相结合。你需要做到以下三点:第一,提前做好有个人特色的职业规划;第二,职业生涯规划要有计划性;第三,个人职业目标与公司发展一致。


  问题2:你做过的哪件事最令自己感到骄傲?

  回答这个问题,你一定要举一个最有把握的案例,交代事情的时间、地点、人物、起因、结果等要素,说清楚来龙去脉,同时要详略得当,能够体现自己能力的细节详细说明,无关紧要的过程则概括带过,最后总结这个案例所能体现的能力。你的叙述要实事求是,切忌夸大或说谎。


  问题3:你为什么会选择目前的专业呢?

  面试官问这个问题主要是为了考查求职者的决策能力,因此,你回答这个问题的时候不要轻易说“感兴趣”或“看好专业的就业前景”。你需要介绍自己选择专业的决策过程、该专业的具体特点和发展前景,并表达自己对该专业的确感兴趣。


  问题4:你觉得大学生活使你收获了什么?

  面试者通过这个问题,主要考查求职者的概括能力、逻辑表达能力等,回答这个问题,你需要做到概括、全面,同时又具有个性。在阐述收获的时候,你还需要给出有力的证明数据或案例,这样才具有说服力。


  问题5:你对我们公司了解多少?

  用人单位用这个问题来测试求职者对企业的关注程度、兴趣和工作意愿等。为了回答这个问题,你需要提前对应聘的公司有所了解,了解得越全面越深入,就越容易回答这个问题。你可以在面试前通过网络途径搜集企业信息,了解企业的规模、产品范围、组织架构、企业文化、历史、愿景、目标等。如果你在应聘企业有熟人,那么你可以通过熟人了解企业的相关情况。你在回答这个问题的时候,还要表现出对公司的认同和兴趣,表示很乐意在公司工作。


  问题6:你简历上写了很多的社会活动,那你是怎么安排时间学习的?

  如果简历上描述的社会活动太多,面试官自然会怀疑你到底有没有踏踏实实地学习。毕竟,学生的天职就是学习。你在回答这个问题时,需要做到两点:第一,展示个人的优秀学习成绩;第二,介绍自己的时间安排方法。


  问题7:你在实习期间的收获?

  通常面试官会问求职者在实习期间的收获。求职者在回答时,可以根据STAR法则,详细说明背景、任务、行动及结果,还有你得到的经验教训,以及以后怎样运用到工作中避免犯类似的错误。


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