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面试过程中不要暴露了
发布时间:2016-11-16   来源/作者:   关注度:2179

一个大四的学生在听完我的课后,若有所思,向我请教:“老郑你看的出来,我是一个比较外向的人,平时嘻嘻哈哈惯了,面试的时候一旦和面试官熟悉了一些,就会暴露自己,你看这样会不会影响面试啊?咯咯咯……”她说的是她的担心,却已经笑的很灿烂,后槽牙都可以看到了。


  同样是讲述担心的事情,纠结的人早已眉头紧锁,开朗的人依然是笑靥如花。老郑说过,面试过程中要展现乐观,刚才那样的同学不就是很乐观吗?我部分同意,那样的表现的确是乐观,但是过头了就显得有些轻浮、没上没下。

  所以今天要重点强调的话题是,面试过程中不要暴露了自己,按程度轻重分成两个层面,一个是浅层面个性,一个是深层面价值观。暴露的意思是指那些极端的成分不经意间流露、表达出来,面试官对这些关键点是非常敏感的。结果有些同学自我感觉面试不错,但是没有被录取,还很奇怪,殊不知一个关键点就可能触发面试评估否定项,直接淘汰。

  暴露个性

  如果你平日爱抱怨,可能在面试过程中,就某一个话题,你稍微多抱怨了几句,你爱抱怨的本性就暴露了。

  如果你遇事较悲观,整个面试过程,你的眉头和你的言语都透露着一种忧郁,你的忧郁个性就暴露了。

  如果你是人来疯,稍微熟悉了就完全没有淑女范儿,说话从音量到内容都失控了,你易失礼仪的个性就暴露了。

  暴露价值观

  有一次我和总经理面试一个岗位的候选人,已经是最后一轮面试,之前我都很有信心这个候选人履历和展现出来的经验都不错。然而在面试结束后,我征询总经理的意见,他明确告诉我,这个人不能用。干脆的让我有点吃惊,于是请教为什么拒绝录用。他说,你没有注意到候选人手腕上的那个狼头纹身吗?不论什么原因,我们不录用这样的人。

  我对纹身没有任何歧视,不过我也认真查阅了西方国家对于纹身的解读,明白了纹身图案代表了人的某种价值观。所以,那个手腕上的狼头暴露了这个候选人的价值观。

  另一次,我面试一个候选人,谈到一个话题:你最欣赏哪种商业模式。这个候选人先谈了一些中规中矩的内容,然后话题转到了:“其实我最欣赏的还是像P2P(网络贷款)这样的商业模式,比如“易租宝”,快速聚集了巨大的资金,虽然后来出了问题,但我觉得这个模式很帅啊!”

  这一句话就把他的面试葬送了。

  易租宝是一个网络贷款诈骗大案,反映的是非法敛财,供自己挥霍的邪恶价值观。他居然是颇为羡慕的说这样来钱快。这就是他内心深处的价值观。而企业不会录用有这样的价值观的人。

  同学是否奇怪为什么他要说这些话呢?这就是价值观的魔力,价值观是你内心深处认同的观念,在面试的过程中,如果恰好说到某个话题,你的价值观会不经意间流露出来,如果你有某种邪恶的价值观,而且自己不知道,就更会自然而然的讲出来。

  一个错误的价值观足以葬送一次录用机会。

  关键是很少有人会告诉你们,为什么这次面试被拒了,涉及错误价值观的内容一直得不到纠正,那么还会继续犯错下去。

  此文提醒各位同学,自我检讨,不要过于暴露自己,看看自己有什么偏激过头的个性和价值观,其实不仅要在面试时避免,你以后的人生也应该纠偏。


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