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如何进行面试?面试官做这5件事 确定你可以被录用
发布时间:2016-11-16   来源/作者:   关注度:1898

你的面试很快就结束了吗?雇主很放松的与你闲聊吗?如果你有仔细观察,雇主经常会在面试中透漏一些微妙线索,告诉你是否该对这份工作保持期待,国外网站《CheatSheet》就整理出一些面试中可能发生的事,告诉你何时可以抱持期待。

         虽然判断方式并非万无一失,毕竟还有许多因素可能改变雇主的决定,例如预算削减只得搁置雇用,或者在你之后出现更好的人选,但至少面试中若有出现这5个征兆,表示你有相当机会被雇用,或是进入下个筛选环节。
1.要求查核你的资历
      如果公司希望你提供先前公司主管联络方式,希望查核你的资历,这表示公司相当认真看待你的履历,已经在进行最后一步地确认,这也表示你很有机会被录用。

2.面试时间拉长
         你的面试时间比原先设定的更长吗?长时间的访谈表示雇主对你有兴趣,相反的,非常短的面试则是一个不太好的徵兆,这暗示著面试官已经有了自己的想法,并没有打算更加深入的了解你。

3.介绍团队给你认识
       当一对一面试逐渐变成公司其他部门的介绍,你可能有一双脚已经跨在门口上,面试官希望介绍潜在同事与你认识,让你对公司内的文化有更多了解,但要注意的是,如果仅仅只是绕公司一圈简单介绍,这更有可能只是一个标淮的面试流程。

          那么应该如何判断呢?如果面试官有介绍与你职位相关的重要人士给你认识,这就可以被视为一个很好的征兆,因为当面试官对你感兴趣时,他们通常会希望得到相关人员的意见,让他们能更加确定自己的决定。

4.被问到:是否还有在淮备其他面试?
         如果公司真的对你有兴趣,他们会希望确保你不会被另一个雇主抢走。如果面试官询问你:有在面试其他地方?,何时要作出决定?,其他offer提供的薪资大概是?,他们正在思考是否需要加紧脚步,以免你做出其他决定。

5.答复时限明确
         相信对于求职者来说,最不希望听到:后面还有其他面试,有结果会尽快通知你。这样的面试结语,因为这充满着太多的不确定性,但这往往也是面试官喜欢这样回覆的原因,因为雇主通常希望能有足够的模糊空间,让他们保持选择性。

         因此相对的,当面试官给出一个确切的日期,表示他们将在何时进行聘僱决定时,这可以被视为一个好兆头,如果他们对你很有兴趣,甚至可能会询问你的可就职时间及相关时程,来调整相关的决定时间。 


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