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攀枝花钛网互联科技有限公司人员招聘公告
发布时间:2020-06-01   来源/作者:   关注度:6146

攀枝花钛网互联科技有限公司是攀枝花市国有投资(集团)有限责任公司的子公司,主要职责是承担攀枝花钒钛产业互联网的建设运营。为满足业务发展需要,公司计划面向社会招聘业务人员,现将具体事宜公告如下:

一、招聘岗位及基本待遇

综合管理部部长,8000/月。

产品技术部部长,8000/月。

仓储物流部部长,8000/月。

产品技术部副部长,6500/月。

仓储物流部副部长,6500/月。

产品技术部业务主办,5000/月。

仓储物流部业务主办,5000/月。

产品技术部业务专员,4000/月。

仓储物流部业务专员,4000/月。

综合管理部业务专员,4000/月。

注:以上岗位均享受五险一金。

二、岗位职责

(一)产品技术部

1.负责平台开发建设及后期优化。

2.负责制定平台的技术管理制度。

3.负责及时指导、处理和解决平台出现的技术问题,确保平台的正常运行。

4.负责为公司相关部和客户提供技术服务、技术指导、设备维修、维护,技术培训和技术咨询服务。

5.负责公司金融产品的设计和推广。

(二)仓储物流部

1.负责仓库的整体规划、布局及建设管理。

2.负责仓储、物流管理制度的制定。

3.对平台仓库、物流人员以及用户进行业务培训。

4.其他各种仓储物流保障服务业务。

(三)综合管理部

1.负责起草各项制度。

2.负责文秘、会务、接待、机要、安全、应急、保密、档案、行政、后勤、信息、宣传等。

3.负责人事劳资、绩效薪酬、党建、纪检监察、工会。

4.其他各种后台保障服务业务。

三、任职条件

(一)任职通用条件

1.拥护中国共产党领导,严格遵守政治纪律和政治规矩,拥有正确世界观、人生观和价值观。

2.为人正直、道德品质较高,没有违法犯罪、违规违纪等不良记录,在党纪、政纪处分期内的员工,不得参与。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识;具有全局观念,能系统地思考问题和解决问题。

4.工作认真踏实、积极主动,具备良好的沟通、协调、学习、组织能力,富有团队精神,有强烈的责任心,良好的道德品质和职业操守;善于学习,能不断提高自身综合业务素质。

5.执行力强,能严格按照单位发展战略和目标方针,卓有成效地开展工作。

6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

(二)岗位条件

综合管理部部长:年龄在40周岁以下(1980年6月1日后出生),全日制本科及以上学历,若具有中级及以上职称,学历可放宽至全日制大专及以上学历,有3年以上企业人力资源、办公文秘等综合管理经验,中共党员。如条件优秀者,年龄可放宽至45周岁以下。

产品技术部部长、副部长:年龄在40周岁以下(1980年6月1日后出生),全日制本科及以上学历,若具有中级及以上职称,学历可放宽至全日制大专及以上学历,有3年以上计算机软件开发的相关从业经验,熟悉银行、金融业务。如条件优秀者,年龄可放宽至45周岁以下。

仓储物流部部长、副部长:年龄在40周岁以下(1980年6月1日后出生),全日制本科及以上学历,若具有中级及以上职称,学历可放宽至全日制大专及以上学历,有3年以上物流行业从业经验,熟悉钒钛行业物流管理。如条件优秀者,年龄可放宽至45周岁以下。

业务主办:年龄35周岁以下(1985年6月1日后出生),全日制本科及以上学历,若具有中级及以上职称,学历可放宽至全日制大专及以上学历,有3年以上相关岗位工作经验,熟悉相关业务(产品技术部具有计算机软件开发或银行、金融业务相关工作经验,仓储物流部具有物流行业从业经验)。

业务专员:年龄30周岁以下(1990年6月1日以后出生),全日制本科及以上学历,若具有中级及以上职称,学历可放宽至全日制大专及以上学历,有相关岗位从业经验,熟悉相关业务(产品技术部具有计算机软件开发相关工作经验,仓储物流部具有物流行业从业经验,综合管理部具有人力资源、办公文秘从业经验)。

四、招聘流程及要求

本次招聘采用滚动招聘方式,将在招聘截止日(2020年12月31日)前分批次开展简历筛选、资格审查、面试等工作,择优确定人选。应聘者一经录用,与攀枝花钛网互联科技有限公司签订劳动合同。某职位一旦招满,该职位即停止招聘。

(一)报名

报名时间:即日起至2020年12月31日12:00前;

报名资料:1.国家承认的学历证书、职称证书、执业资格证书、荣誉证书等扫描件;2.身份证扫描件;3.个人征信记录;4.个人简历及自我介绍材料等。

报名方式:应聘者应填报《攀枝花钛网互联科技有限公司招聘报名表》,并将上述报名资料形成压缩文件包并命名为“应聘职位+姓名”,发送至邮箱pzhtwkj@sina.com。

报名咨询电话:0812-2904778 潘女士

(二)简历筛选及资格审查

根据招聘条件对报名人员进行简历筛选、资格审查,合格者准予参加考试。首次简历筛选及资格审查根据报名情况分批次进行。

(三)考试

考试采用综合面试的方式,按照面试成绩由高到低,择优聘用。首次面试时间根据报名情况及简历筛选、资格审查情况另行通知。

招聘报名表.docx

    


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