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当面试官问你的缺点是什么,如何不被套路
发布时间:2016-11-16   来源/作者:   关注度:974

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这大概是大多数面试者都遇到过的问题:

  (以下案例均改编自真实事件)

  可以谈谈自己的缺点吗?

  我觉得我最大的缺点就是太倔强,太执着…

  我麻麻说,我最大的缺点就是善良,我总是心太软…

  我最大的缺点是不爱吃蔬菜…

  我没有缺点…

  ……

  亲,你确定不是在变相的夸自己?这样的答案怎么能心悦诚服的让面试官接受?相信我,即使你前面表现得很好,这一题的回答足够急剧迅速地拉低你的整体形象。面试官会在内心给你打上不够坦诚的标签,万一面试官还是个小心眼???这次面试就危险了。

  接下来是另一种回答。

  麻麻说我最大的缺点是情商不够,不太会察言观色。

  我比较缺乏意志力,做事没有耐心长久坚持,当然我在努力去改。

  上个工作压力很大也很忙,我不能适应,在高压工作环境的适应上,我还要加强。

  ……

  感动中国最佳诚实奖!优秀少先队员!诚信美德少年!统统颁发!

  但是发完之后,面试官会在你的简历上默默画个叉。

  自我剖析缺点这种事,不要太坦诚,毕竟是找工作不是心理咨询。

  那么针对这个问题,面霸会有什么建议呢?

  1.刚毕业的或者刚换行的童鞋,只需回答针对这份工作,我最大的缺点是还缺乏相关经验,但自己是一个学习能力很强的学习者,很乐意去学。

  2.如果你已经工作了,有经验了,务必要学会狡猾的诚实,要提前了解这个岗位最最最最最不需要什么技能。 然后提个对本职工作不痛不痒而且其他公司都有的毛病。比如做技术就说跟人打交道比较坦诚不会拐弯抹角;做行政的就说离开技术岗位多年不太懂技术;岗位要求细心,比如行政财务售后等,就说做事总是比别人慢半拍因为怕漏了细节,要用例子说明自己加点班才能核实完确保不出错;岗位要求快速,比如市场、创新等,就说有时候盯着重点,容易忽视细枝末节。不要用完美主义者,用烂了。而采购,HR,销售,岗位要求就是能忽悠。

  总结一下,我的缺点就是有这个岗位的职业病,而职业病既说明了我专业,又说明我有经验,同时符合面试官对这个职业人士的人想象。无懈可击。

  最后,谈一点改进话术的套路。将单纯的谈缺点,改成以后打算怎么改,会显得更柔和。

  例如:

  我的不足是,缺乏实战经验。

  我觉得在实战方面,还要加强学习,继续改进。

  明显第二句更好,立足点在改进和学习,巧妙把关注点引开了。

  当然,这个问题有没有BUG呢?


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