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招聘单位喜欢什么样的简历
发布时间:2016-11-16   来源/作者:   关注度:3633

导语:毕业生应该根据不同的求职单位制作不同的简历,每个版本的侧重点各不相同,又各具特色,同时综合考虑用人单位和心仪职业的实际需求,这才是一份真正合格的求职简历。

“当今的社会,工作压力巨大。女的当男人用,男的当畜生用,我可以比别人少一个环节,直接把我当畜生用。”为了吸引用人单位的关注,一位女生在简历中这样写道。刚刚走出象牙塔的毕业生们开始了求职之路,简历是每个求职者必不可少的“名片”,有人“语不惊人死不休”,有人默默无闻随大流。什么样的简历更让招聘单位喜爱?初出茅庐的大学生们在制作简历时又易走入哪些误区呢?

过半毕业生不重视简历

2013年全国高校毕业生达699万,为史上人数最多的一年,被网友称为“最难就业年”。在全国经济增速放缓的背景下,这些高校毕业生找工作面临不小的压力。

在各种形式的应聘过程中,简历就像是一块“敲门砖”。那么,大学毕业生对于求职简历是否上心呢?记者随机采访了数十名应届毕业生,得到的答案并不喜人。

“求职简历啊?做了。感觉做得如何?怎么说呢,反正同学都是这样做的啊。”在采访中,几乎所有的受访大学生都表示制作了求职简历,但对于自己简历的优势却鲜有人能说上来,随大流套用他人简历模板的也大有人在。

受访的数十名大学生中,有近两成表示是套用学长或他人的简历模板,有超过五成表示简历一次性就做完了,仅有不足三成表示“简历已经多次修改”,还有近一成称简历是“呕心沥血之作”。

“千篇一律的简历模板已不适应时代的要求,简历制作必须要有亮点。”毕业生吴同学已经在某知名网站面试成功。她告诉记者,在如今严峻的就业形势下,简历是否出彩对第一印象十分重要。为此,她花了很大工夫去制作简历。她的简历除了用简洁的语句概括自己的个人信息、受教育程度、奖励信息、社会实践等情况外,还把自己在各媒体发表过的文章收录在一起,装订成册,作为简历的一部分。

对比发现,简历制作的成功与否,与求职的成功率有很大关系。受访者中,不重视简历的毕业生中绝大多数未收到过回函或面试通知,而“多次修改”过简历的毕业生中,参加过面试的比例要明显高得多,而且有的人已经与用人单位达成了初步意向。

雷人简历适得其反

“给我一个支点,我将撬起整个地球!”当记者看到某位同学求职简历首页硕大的一行黑体字时,忍不住笑了。面对记者的笑容,这位同学很淡定地表示:“没事,很多人都笑过了。”他说,这种喊口号的形式,只是为了博眼球,吸引用人单位在众多简历中能够一眼看到他的简历。

罗春在多家公司的人力资源部门工作过,她在接受记者采访时称,确实收到过一些千奇百怪、花样百出的求职简历。曾有女生在推荐自己时写道:“当今的社会,工作压力巨大。女的当男人用,男的当畜生用,我可以比别人少一个环节,直接把我当畜生用。”

最让她印象深刻的是,一位求职者各方面都非常符合公司的职位要求,但求职相片上却戴着一副大墨镜,遮住了近半个脸。结果,这个很优秀的男孩被人力资源主管毫不犹豫地剔除了。

“还有一些简历十分啰嗦,恨不得将自己从小到大得过的奖项、看过的专业书全部记录下来。”罗春说,这样的简历往往又臭又长,连续数页都是细密的文字,但却言不达意,一般的招聘者都没有耐心细细读下去。她认为,过于累赘的自我推荐,实际上暴露了求职者的信心不足。

“在给招聘单位投放电子简历时,还有一个很值得注意的地方。”罗春告诉记者,当今网络发达,很多年轻人都是通过电子邮箱发送简历,可能这份简历制作很精美或用了很多心思,却忽略了邮箱发件人的名字。比如“今夜你把我灌醉”、“寂寞空虚冷”、“全世界是SB”等等雷人的发件人名字,难免会给招聘者留下不好的初始印象。

突出特色有的放矢

千里之行始于足下。一份好的简历是求职路上通向成功的车票。那么,如何才能打造出适合自己的简历呢?记者就此专门咨询了多家国企和私企的人力资源部经理或负责人。这些决定着职场新人命运的面试官普遍认为,“一份好的求职简历应该多写实在的话,杜绝假话空话,条理清晰,层次清楚”。

某人力资源部经理刘进武说,只有能突显个人特色、有的放矢的简历,才能给用人单位留下良好的第一印象。反之,错字连篇、文不对题的简历,会让人觉得这个应聘者“很不靠谱”。一份不合格的简历,对求职者而言是在浪费机会,对面试官而言,则是精神上的折磨。

就如何打造具有个人特色的求职简历,刘进武表示,只要求职者写简历时稍微站在招聘官的角度考虑一下,马上就会明白,哪些是该写的,哪些是不该写的。一般来讲,个人简历的内容应该包括:“本人基本情况”、“个人履历”、“能力和专长”、“求职意向”、“求职信”、“联系方式”等基本要素。

“个人基本情况、个人履历表和联系方式简单明了就好。”刘进武说,“学习经历”应特别体现与自己所谋求的职位有关的教育科目、专业知识,要突出重点,有针对性,让用人单位感到与招聘条件相吻合。简历中的“实践和工作经历”应主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务,突出自己在原先岗位上的业绩是非常重要的。

“简历中本人的能力、性格评价要恰如其分,尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所谋求的职业特点、要求相吻合。”刘进武说,求职者的学习经历、实践、工作经历,同样印证了个人的能力、性格,因此,前后一定要相互照应。至于求职意向,则主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。

“很多人都有一张简历打天下的心理,其实这是不对的。”刘进武说,毕业生应该根据不同的求职单位制作不同的简历,每个版本的侧重点各不相同,又各具特色,同时综合考虑用人单位和心仪职业的实际需求,这才是一份真正合格的求职简历。


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