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接到面试通知后,到底需要准备些什么?
发布时间:2016-11-29   来源/作者:   关注度:3498

今天接到电话,让你明天去心仪的企业面试,你该怎样高效的准备呢?面试前准备清单,已为你备好,装进口袋,收好!


  面试前的准备是一个事无巨细的过程,面试前的准备即是了解企业的过程,也是了解自己是否与企业匹配的一个过程,是对自己的负责。否则,还不如不要去参加面试,不然也是浪费时间。

  1、了解企业

  准备的第一步就是要了解该企业,所谓知己知彼,方能百战百胜。了解公司的管理团队,企业文化、产品类别和面试风格,如果能在面试过程中,稍微留心的展现一下你收集的信息,会是很大的加分项哦。

  2、中英文自我介绍

  大部分企业的面试都是从自我介绍先开始,个人信息的介绍请不要超过三句话,主要从你与所应聘岗位相匹配的三段实习经历、社团经历或者比赛经历(工作职责、团队情况、所获得的成绩),并且准备一份英文版本的自我介绍。

  推荐阅读:什么?!还要准备英文自我介绍?


  3、与岗位相关的问题

  个人实习经历、社团经历和比赛经历中的细节问题,要进行详细的回顾,比如,如何激励团队,如何提升销量,如何分工。

  问题:分享一件你遇到的最困难的事

  最怕的是没有这样的经历。如果你想展现你有毅力,不放弃,那你就举例说明你一直在寻找解决方案,最后取得了什么样的成绩。

  问题:我们为什么选择你

  从三个方面,第一,个人技能,比如:你的某项技能能给公司带来什么贡献;第二,个人软实力,比如:采用过去的经历来证明你的学习能力,领导能力;第三,你的激情,可以说你从已经入大学就把贵公司作为自己未来职业生涯的起点,你做了哪些事来提升自己的能力,表明你已经准备好加入该公司。


  4、与个人相关的问题

  问题:你的优缺点

  面试官只是更好的了解你,优点最好是与岗位要求的能力有关,缺点只要与岗位所要求的能力无关就好。

  问题:你3-5年的职业规划

  最好提前了解公司的培养计划,结合该计划准备个人的职业规划。

  对于最后一问,好多同学不知道究竟该问什么问题,可能就会白白放弃这一次展现自己的机会。可以从公司的培养计划,该岗位上优秀员工所应具有的素质,总之不要问一些与薪资待遇,上班时间和具体放假安排有关的问题。

  最后,一定要自信,不卑不亢,充分的展现自己的优势,尽情的sell自己吧!


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