用户名:密码:验证码:换一张
手机版加入收藏
您当前的位置:首页 >> 职场资讯 >> 跳槽攻略
裸辞会被公司嫌弃吗?
发布时间:2021-07-19   来源/作者:   关注度:3409

 一般建议是:离职前最好能找到下家,这样会比较稳妥。毕竟在没有固定收入来源的情况下,人容易焦虑,从而影响下一份工作的应聘和选择。但也并非是必须做到的,需要看个人的实际情况来决定。

    而对于裸辞和骑驴找马两类求职者,各类公司的态度也不是完全一致的。

    有些公司更倾向于选裸辞的,因为裸辞的求职者相较于在职的求职者,最大的优势在于到岗时间较快。同样都是求职者,裸辞人员也许第二天就可以入职,在职人员的入职时间却是未定的,短则几天,长可达一个月。如果公司急需人才,在两个求职者平分秋色的情况下,HR当然更喜欢裸辞的那位。

    而有些公司则更喜欢招骑驴找马的人,因为在职人员没有经历空白期,上手工作更快。裸辞人员就有可能存在这些问题:促使你裸辞的原因现在已经解决了吗?你经历了多久的空白期?空白期都做了什么?工作专业性有没有打折扣?为什么这么久没找到工作?其他家公司为什么不录取你?(完)

相关新闻
plice
网站纠错  |  法律声明  |  友情链接  |  站内地图  |  交通路线

攀枝花市人才服务中心 版权所有 技术支持:四川志林信息技术有限公司

求职招聘(0812-3325187) 档案服务(0812-3325228) 职称证书(0812-3325046) 传真号码(0812-3325186)

E-Mail:pxrcsc@163.com 地址:攀枝花市炳草岗三线大道北段学府广场1号楼(万达广场斜对面)

乘车路线:12、11、20、27、9、109路公交车至学府广场站下车后上行50米

工商图标 蜀ICP备12031167号-1  新浪微博 点击这里给我发消息 经营许可证号:G5194860-7 诚信承诺书 诚信责任书
返回顶部